Adolf Lupp GmbH & Co. KG Niederlassung Gießen
Stahlbetonvollrahmen Rahmeneinbau aus Fertigteilen in Sperrpause: 96
Unsere Projekte:
Dein Abschluss:
Bachelor oder Master im Konstruktiven Ingenieurbau.
Unsere Ingenieurbau-Standorte:
Unsere Projekte
Verkehrsstationen
Bahnhöfe
Gleisbau
Oberbau
OLA
LST
50-Hz-Technik
Bauvorlagenberechtigung
HOAI 1-8
Dein Abschluss:
Bachelor- oder Masterstudium im Bauingenieurwesen und/oder einen Meistertitel im Gleisbau.
Voraussetzung ist Berufserfahrung im Gleis- und/oder Eisenbahnbau.
Unsere Ingenieurbau-Standorte:
Unsere Projekte:
Abwasserentsorgung
Technische Ausrüstung
Generalentwässerung
Gewässer- und Wasserschutz
HOAI 1-8
Dein Abschluss:
Bachelor- oder Masterstudium im Bauingenieurwesen oder einen Abschluss als Bautechniker im Bereich Wasserwirtschaft
Unsere Wasserbau-Standorte:
Unsere Projekte:
Straßenbau
Abwasseranlagen
Sport- und Freizeitanlagen
Dein Abschluss:
Oder Du hast an anderer Stelle mehrere Jahre Erfahrung in der Bauleitung gesammelt.
Unsere Bauleitung-Standorte:
Unsere Projekte:
Hochbau
Industriebau
Massivbau
Stahlbau
Sanierungen
Schall- und Wärmeschutz
HOAI 1-8
Dein Abschluss:
Bachelor- oder Masterabschluss im Konstruktiven Ingenieurbau
Unsere Hochbau-Standorte:
Unsere Projekte:
Fußball-, Hockey-, Leichtathletikplätze u.a.
Freianlagen
Erschließung
Bauleitung
Vermessung
HOAI 1-8
Dein Abschluss:
Oder Du hast an anderer Stelle mehrere Jahre Erfahrungen in der Bauleitung gesammelt.
Unser Sport- und Freizeitanlagenstandort ist in Lennestadt im Sauerland
Unsere Projekte:
Straßenbau
Dein Abschluss:
Oder Du hast an anderer Stelle mehrere Jahre Erfahrungen in der Bauleitung gesammelt.
Unser Verkehrsanlagenstandort ist in Lennestadt im Sauerland
Unsere Projekte:
Ingenieurbau
Eisenbahnbau
Abwasseranlagenbau
Sport- und Freizeitanlagenbau
Verkehrsanlagenbau
Tragwerksplanung Hochbau
Dein Abschluss:
Unsere Bauzeichner-Standorte:
„Das passt einfach“ so lautet unser Motto. Das trifft nicht nur auf millimetergenau konzipierte Bauwerke oder einzuhaltende Fertigstellungsdaten zu, sondern vor allem auf die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter.
Voll- oder Teilzeit?
Bei uns gibt es etliche Stundenmodelle von Minijob bis klassische 40 Stunden.
Stundeneinteilung?
Wenn wir uns über die Stundenanzahl einig geworden sind, steht es Dir frei, diese flexibel einzuteilen. Bei einem Vollzeitjob haben wir Kernarbeitszeiten, aber alles was darüber hinausgeht, darfst Du nach Lust und Laune in Deinen Terminplan legen.
Home-Office oder Büro?
Es kommt auf Deine Position im Team an, aber Home-Office ist an bis zu fünf Tagen pro Woche möglich.
Überstunden?
Wir halten unsere Stunden in einem Zeiterfassungssystem nach. Überstunden werden je nach Wunsch ausbezahlt oder abgefeiert, am Stück oder gestückelt, wie Du magst.
Wunsch nach Veränderung?
Du merkst, dass Dir ein anderes Fachgebiet mehr liegt? Du möchtest Deinen Lebensmittelpunkt verlegen? Du willst etwas anderes ausprobieren?
Wir vergrößern uns kontinuierlich, eröffnen neue Niederlassungen, suchen Personal für weitere Geschäftsfelder. Seit unser Seniorchef Johannes Schmidt 1963 im Einmannbetrieb angefangen hat, ist viel passiert. Da ist bestimmt auch was für Dich dabei, wenn Du Dir eine Veränderung wünscht.
Und wenn doch mal gar nichts mehr geht?
Kind krank, Eltern pflegebedürftig oder Hund einsam? Auch dann finden wir eine Lösung, denn Deine Arbeitskraft zählt und wenn Du gestresst bist, bist Du nicht mehr voll belastbar und das wollen wir nicht.
Was nicht passt wird passend gemacht.
Jetzt mal ehrlich:
Jedes Unternehmen hat das großartigste Team, die flachsten Hierarchien und den besten Zusammenhalt.
Das kann man gut behaupten und schlecht prüfen.
Auch wir sind stolz auf jedes einzelne unserer sechs Teams. Jedes für sich schafft es, im täglichen Trubel menschlich und humorvoll zu bleiben und eine familiäre Atmosphäre zu kreieren. Vom ersten Tag an spricht man auf einer Ebene. Vielleicht liegt das auch an unseren Werten, die wir als Team gemeinsam erarbeitet haben:
Zuverlässigkeit:
Nicht nur unsere Kunden können sich auf unsere Qualitätsarbeit verlassen sondern vor allem auch unsere Mitarbeiter auf unsere Fürsorgepflicht.
Ehrlichkeit:
Geradeheraus sprechen wir Sorgen und Probleme an und handeln natürlich auch entsprechend.
Verantwortung:
Jeder Mitarbeiter darf mitbestimmen, an was und wie er etwas bearbeitet. Diese Freiheit führt dazu, dass sich alle reinhängen und das Beste aus den Projekten rausholen wollen.
Wie können wir Dir also jetzt beweisen, dass wir der Top-Arbeitgeber mit der Top-Arbeitsatmosphäre sind?
Vielleicht indem wir auf unsere geringen Fluktuationszahlen verweisen?
Unser langjährigster Kollege ist mittlerweile 35 Jahre im Unternehmen.
Oder schau Dir doch mal unseren Kununu-Score an, der ist aufschlussreich.
Und wenn es doch mal knallt?
Dann setzen wir uns zusammen und versuchen eine Lösung zu finden.
Das heißt auch:
Jetzt mal ehrlich:
Das kann ja jeder behaupten!
Wenn Du magst, komm einfach vor Vertragsunterzeichnung bei uns vorbei.
Du schaust Dich im Büro um und lauschst dem Flurfunk.
Jetzt mal ehrlich: Home-Office bringt schon viele Vorteile und die möchten wir Dir gewähren
ABER:
Wir halten das so:
Jetzt mal ehrlich:
Mehr geht immer und 30 Tage sind eigentlich Standard?
Stimmt, aber denk dran: Wir sind flexibel und wenn Du einfach ein bisschen mehr Pause brauchst, sprich es beim Kennenlernen an!
Ab dem ersten vollständigen Arbeitsjahr gibt es ein 13. Monatsgehalt im November.
Kleine Einschränkung: Wir können es aufgrund wirtschaftlicher Entwicklung nicht garantieren, halten uns aber zu 90% daran.
Kommunikativ, aber diplomatisch, bei uns wird jede Meinung angehört, einbezogen und respektiert. Man muss sie nur äußern. Quatsch‘ uns an!
Immer fokussiert und strukturiert unterwegs, bis das Ziel in greifbare Nähe rückt. Auch wenn mal nicht alles wie am Schnürchen läuft, leidet nicht die Motivation. Überschütte uns mit Deinem Optimismus!
Ambitionierte Macher, die trotzdem auf dem Boden der Tatsachen bleiben, sind herzlich willkommen. Zeig uns, wie Deine Höchstmarke ist!
Organisationstalent mit unerklärlichen Fähigkeiten? Du rockst Job, Familie und Freunde und behältst dabei den Überblick? Solche Leute brauchen wir, komm zu uns und zeig uns Deine Superkräfte!
Selbständig Lösungen entwickeln und kommunizieren. Flexibel und eigenverantwortlich aufkommende Probleme meistern, so mögen wir das. Wir legen Dich nicht an die Leine!
Das ist Schmidt für mich: "......."
3 Werte, die ich mit Schmidt teile:
"..."
Auf ein Wort:
Tätigkeit
"..."
Gehalt
"..."
Kollegen
"..."
Flexibilität
"..."
Familienfreundlichkeit -
"..."
Bürostandort -
"..."
Weiterentwicklung -
"..."
Image -
"..."
Zu guter Letzt die Kritik...
Jetzt mal ehrlich: " ..."
Wie sieht mein 08/15-Tag aus?
"..."
